来自 养生 2020-03-16 20:01 的文章

我校召开第五届教职工代表大会第四次会议

6月13日下午,我校在音乐厅召开第五届教职工代表大会第四次会议。校领导刘德权、付宏刚、丁宏、荣盘祥、严明、陈文远、张颖春、于文秀、董玉庭、陈德明出席会议。全校367名教职工代表参加会议,他们带着全校教职员工的希望,以主人翁的态度,履行职责,凝心聚力,为学校建设发展出谋划策。

预备会上依照有关规定和法定程序,增补产生19位教代会常设主席团成员。新组成的第五届教代会常设主席团中既有学校的主要领导、工会主要领导,又有相关部门的负责人,教师代表。他们在教代会闭会期间将肩负起教代会赋予他们的职责,为学校的民主政治建设贡献力量。

下午1时40分,第一次全体会议在音乐厅举行。付宏刚校长结合《黑龙江大学以增加知识价值为导向的绩效工资实施办法》,就本次绩效工资改革的背景、意义、绩效工资构成、工作量核算、相关政策规定等教职员工普遍关心的问题进行了具体说明。他指出,作为全省以增加知识价值为导向的分配制度改革试点单位之一,从学校自身的发展现状和未来发展需要出发,本次绩效工资改革都刻不容缓。实施绩效工资改革,旨在提升教职工收入水平,提高人才待遇,为“双一流”建设提供强有力的人才保证;从源头上革除现行分配体系弊端,建立四级薪酬分配体系,构建激励约束机制,为做好黑龙江大学“三篇大文章”奠定科学、规范、有效的制度基础;基于学校发展的使命和责任,提高学校教育质量和整体办学实力,实现进入国家“双一流”行列的目标。

付宏刚校长强调,在此之后绩效工资改革仍会根据学校实际有所调整,希望全体人员积极参与、建言献策。新情势下,我们要在学校党委领导下,同心同德、团结协作、众志成城,切实增强“主人翁”精神,不断为学校的发展建设做出自己的贡献。

我校十个代表团及列席代表们进行分组讨论。各代表团讨论气氛热烈、民主团结,代表们从学校全局出发,积极审议、充分讨论了《黑龙江大学以增加知识价值为导向的绩效工资实施办法》,坚决支持学校开展绩效工资改革,认为本次改革政策依据充分,现实要求迫切,将进一步激发学校人才队伍的活力和学校发展动力,同时也结合学校实际,提出了中肯的意见。教代会常设主席团成员听取了分组讨论情况报告。

在第二次全体会议上,全体代表以无记名投票的方式表决通过了《黑龙江大学以增加知识价值为导向的绩效工资实施办法》。大会决议中指出,学校将积极稳妥探索实施绩效工资改革,同时将把代表们讨论提出的意见作为学校下半年改革工作的重点,出台相应的配套措施。

党委书记刘德权在大会发表讲话。他指出,本次教代会,是在全国上下深入学习贯彻党的十九大精神的热潮中,在我校深入实施三大办学战略、做好黑大三篇大文章、加快双一流建设步伐的关键时期召开的一次重要的大会,是我校民主政治生活中的一件大事。推进薪酬制度改革是我校强校发展的重要举措,对于提升我校教职工整体收入水平、优化收入分配结构、推动人才辈出、激发学校发展活力具有重大意义。